【工作內(nèi)容】
1、作為疼痛康復(fù)科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，向醫(yī)院管理層匯報。
2、主導(dǎo)科室臨床業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)開展慢性疼痛的介入治療、微創(chuàng)治療及綜合康復(fù)管理，獨(dú)立處理各類疑難疼痛病例。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保診療活動符合規(guī)范，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與日常管理，營造積極向上的科室文化。
5、引領(lǐng)科室科研與教學(xué)工作，積極申報并主持省部級及以上科研項(xiàng)目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平SCI論文，提升學(xué)科科研影響力。
6、代表科室參與或組織區(qū)域性及全國性學(xué)術(shù)活動，擔(dān)任講者，在疼痛診療與康復(fù)領(lǐng)域建立并擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。
7、負(fù)責(zé)科室的跨學(xué)科協(xié)作與資源整合，推動疼痛康復(fù)多學(xué)科診療模式的發(fā)展。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、疼痛學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符，具備合法的疼痛診療資質(zhì)。
3、10年以上三級醫(yī)院疼痛科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科疼痛方向或麻醉科疼痛診療相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年科室管理（主任/副主任）經(jīng)驗(yàn)。
4、在慢性疼痛的介入治療、微創(chuàng)治療及綜合康復(fù)管理方面擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、在疼痛診療與康復(fù)領(lǐng)域擁有堅(jiān)實(shí)的行業(yè)影響力，例如在省級及以上疼痛醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)委員會擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)；或作為主要組織者/講者，在區(qū)域性大型學(xué)術(shù)活動中具有較高知名度。
6、有成功籌建疼痛科或帶領(lǐng)疼痛亞?？骑@著發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及跨學(xué)科合作能力，對疼痛康復(fù)事業(yè)充滿熱情，具有創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。