【工作內(nèi)容】
1、作為重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，負(fù)責(zé)疑難危重病例的診治與搶救。
3、主導(dǎo)并推動(dòng)重癥醫(yī)學(xué)領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的開(kāi)展與應(yīng)用，積極組織并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及下級(jí)醫(yī)師。
5、牽頭科室科研工作，積極申報(bào)并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如省自然），推動(dòng)高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）發(fā)表與科技成果轉(zhuǎn)化。
6、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研及管理相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、持有西醫(yī)臨床專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先。
2、具備重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱（主任醫(yī)師職稱者優(yōu)先）。
3、擁有國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院五年以上重癥醫(yī)學(xué)科工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較高的科室管理水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)任學(xué)科帶頭人或科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷及較高水平學(xué)術(shù)產(chǎn)出者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)影響力及危急重癥救治能力。

福利待遇：
1、提供具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍35-60萬(wàn)元。
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日福利、各類津貼及員工關(guān)愛(ài)慰問(wèn)。
3、提供完善的帶薪假期體系（國(guó)家法定假、年假、婚假、喪假等）。
4、提供全面的醫(yī)療保障：年度健康體檢、普通疾病住院費(fèi)用報(bào)銷機(jī)制及重大疾病醫(yī)院愛(ài)心基金資助。
5、提供順暢的職稱晉升通道，無(wú)崗位編制及名額限制。
6、提供公費(fèi)參加國(guó)內(nèi)培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，并提供人才培養(yǎng)建設(shè)基金及科研配套獎(jiǎng)勵(lì)。
7、協(xié)助辦理人才引進(jìn)及落戶手續(xù)。
8、為外地員工提供住宿安排（兩室一廳），并提供員工子女報(bào)讀托幼班補(bǔ)助。