【工作內(nèi)容】
1、作為重癥醫(yī)學科（ICU）學科帶頭人，全面負責科室的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升學科區(qū)域影響力。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，負責疑難危重病例的診治與搶救。
3、主導并推動重癥醫(yī)學領域新技術、新療法的開展與應用，積極組織并參與多學科協(xié)作（MDT）。
4、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及下級醫(yī)師。
5、牽頭科室科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目（如省自然），推動高水平學術論文（如SCI）發(fā)表與科技成果轉(zhuǎn)化。
6、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研及管理相關任務。

【任職要求】
1、持有西醫(yī)臨床專業(yè)碩士及以上學歷，博士學位優(yōu)先。
2、具備重癥醫(yī)學專業(yè)副高級及以上職稱（主任醫(yī)師職稱者優(yōu)先）。
3、擁有國內(nèi)三級甲等綜合醫(yī)院五年以上重癥醫(yī)學科工作經(jīng)驗。
4、具備較高的科室管理水平和團隊協(xié)調(diào)能力，有擔任學科帶頭人或科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備較強的科研能力，有主持省部級以上科研項目經(jīng)歷及較高水平學術產(chǎn)出者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、學術影響力及危急重癥救治能力。

福利待遇：
1、提供具有區(qū)域競爭力的薪酬，年薪范圍35-60萬元。
2、繳納五險一金，享受節(jié)日福利、各類津貼及員工關愛慰問。
3、提供完善的帶薪假期體系（國家法定假、年假、婚假、喪假等）。
4、提供全面的醫(yī)療保障：年度健康體檢、普通疾病住院費用報銷機制及重大疾病醫(yī)院愛心基金資助。
5、提供順暢的職稱晉升通道，無崗位編制及名額限制。
6、提供公費參加國內(nèi)培訓、進修及學術交流的機會，并提供人才培養(yǎng)建設基金及科研配套獎勵。
7、協(xié)助辦理人才引進及落戶手續(xù)。
8、為外地員工提供住宿安排（兩室一廳），并提供員工子女報讀托幼班補助。