【工作內(nèi)容】
1、作為皮膚科學(xué)科帶頭人，全面負責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主持皮膚性病科的日常醫(yī)療、教學(xué)與科研管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負責(zé)疑難重癥病例的診治與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、主導(dǎo)并推動科室新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，不斷優(yōu)化臨床診療路徑與服務(wù)能力。
4、負責(zé)科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及下級醫(yī)師的培養(yǎng)工作。
5、牽頭組織并參與科研項目申報與研究，產(chǎn)出高水平科研成果（如省部級以上課題、SCI論文等），推動醫(yī)教研一體化發(fā)展。
6、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、具有皮膚性病學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師職稱。
2、具備三甲綜合醫(yī)院五年以上皮膚科工作經(jīng)驗，有擔(dān)任學(xué)科帶頭人或科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備扎實的皮膚性病學(xué)專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜疾病。
4、具有較高的科室管理水平和團隊協(xié)調(diào)能力，具備良好的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃能力。
5、具備較強的科研能力，有主持或主要參與省部級以上科研項目的經(jīng)歷及較高水平的學(xué)術(shù)產(chǎn)出。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

【福利待遇】
1、提供年薪35-60萬元，區(qū)域內(nèi)具有競爭力的薪酬及完善的福利待遇。
2、繳納五險一金，享受津貼、節(jié)日福利、關(guān)愛員工慰問。
3、提供帶薪假期（國家法定假、年假、放射假、婚假、喪假等）。
4、提供公費參加國內(nèi)培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流的機會，晉升通道順暢，無崗位編制及名額限制，醫(yī)院鼓勵并扶持員工進行職稱晉升。
5、提供人才培養(yǎng)建設(shè)基金，經(jīng)費支持，科研立項、科技成果、專利、優(yōu)秀論文及各類競賽獎項的配套獎勵。
6、享受醫(yī)療保障：年度體檢、放射人員職業(yè)體檢；普通疾病住院費用報銷機制；重大疾病醫(yī)院愛心基金資助機制。
7、外地員工可提供宿舍（安排住宿，兩室一廳）。
8、辦理人才引進、入戶。
9、員工小孩報讀托幼班補助。