【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)超聲醫(yī)學(xué)科（含電生理室）的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與日常行政管理工作，向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、主持并指導(dǎo)科室開展各項超聲診斷與電生理檢查業(yè)務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負(fù)責(zé)疑難、復(fù)雜病例的會診與報告審核。
3、推動學(xué)科新技術(shù)、新項目的開展與應(yīng)用，提升科室在婦產(chǎn)、兒科等?？祁I(lǐng)域的診療水平與區(qū)域影響力。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療團(tuán)隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)與梯隊管理，組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床帶教及各級人員業(yè)務(wù)考核。
5、牽頭或主要參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），帶領(lǐng)團(tuán)隊開展臨床研究，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
6、負(fù)責(zé)科室的學(xué)科品牌建設(shè)與對外學(xué)術(shù)交流，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升科室學(xué)術(shù)地位。
7、落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，優(yōu)化科室工作流程，控制醫(yī)療成本，提升運營效率與患者滿意度。

【任職要求】
1、年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)。
2、須已取得副主任醫(yī)師及以上職稱資格。
3、具備5年及以上三級甲等醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科管理工作經(jīng)驗，熟悉科室全面運作。
4、具備扎實的超聲醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)與豐富的臨床實踐經(jīng)驗，精通婦產(chǎn)、兒科等?？瞥曉\斷，熟悉電生理檢查業(yè)務(wù)。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊開展科研工作的成功經(jīng)驗，主持或主要參與過省部級以上科研項目者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)術(shù)影響力，能承擔(dān)醫(yī)、教、研一體化發(fā)展重任。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬待遇，年薪范圍45-70萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。