【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導下，全面負責婦女保健科醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，協(xié)助制定并落實科室發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。
2、牽頭開展婦女各期（青春期、育齡期、孕產(chǎn)期、更年期及老年期）保健、婦科常見病防治、宮頸疾病防治、盆底功能障礙防治等核心臨床業(yè)務(wù)，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督落實各項規(guī)章制度與操作規(guī)范，組織疑難病例討論，參與院內(nèi)多學科協(xié)作（MDT）。
4、負責科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床帶教及下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導工作。
5、積極推動學科建設(shè)與發(fā)展，引進并開展婦女保健領(lǐng)域新技術(shù)、新項目，承擔或參與省部級及以上科研課題，發(fā)表高水平學術(shù)論文。
6、協(xié)助科主任進行科室日常運營管理，包括績效分配、設(shè)備管理、院感防控及對外學術(shù)交流與合作。

【任職要求】
1、年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，婦產(chǎn)科學或臨床醫(yī)學專業(yè)。
2、具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并已注冊相應(yīng)執(zhí)業(yè)范圍。
3、擁有5年及以上三級甲等醫(yī)院婦女保健科臨床工作經(jīng)驗，并具備科室管理工作經(jīng)驗。
4、熟練掌握婦女保健科常見病、多發(fā)病的診治規(guī)范，熟悉婦女各期保健服務(wù)內(nèi)容與流程。
5、具備較強的臨床帶教與科研能力，有參與或主持科研項目、發(fā)表學術(shù)論文的經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和溝通能力，責任心強，有開拓創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍30-50萬元。