【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)婦女保健科醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，協(xié)助制定并落實(shí)科室發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃。
2、牽頭開(kāi)展婦女各期（青春期、育齡期、孕產(chǎn)期、更年期及老年期）保健、婦科常見(jiàn)病防治、宮頸疾病防治、盆底功能障礙防治等核心臨床業(yè)務(wù)，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度與操作規(guī)范，組織疑難病例討論，參與院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床帶教及下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5、積極推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，引進(jìn)并開(kāi)展婦女保健領(lǐng)域新技術(shù)、新項(xiàng)目，承擔(dān)或參與省部級(jí)及以上科研課題，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。
6、協(xié)助科主任進(jìn)行科室日常運(yùn)營(yíng)管理，包括績(jī)效分配、設(shè)備管理、院感防控及對(duì)外學(xué)術(shù)交流與合作。

【任職要求】
1、年齡45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、具備副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格，并已注冊(cè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)范圍。
3、擁有5年及以上三級(jí)甲等醫(yī)院婦女保健科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，并具備科室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握婦女保健科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治規(guī)范，熟悉婦女各期保健服務(wù)內(nèi)容與流程。
5、具備較強(qiáng)的臨床帶教與科研能力，有參與或主持科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍30-50萬(wàn)元。