【工作內(nèi)容】
1、作為康復醫(yī)學科學科帶頭人，全面負責科室的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升學科區(qū)域影響力。
2、主導并參與康復醫(yī)學科疑難重癥患者的臨床診療工作，推動康復評定、物理治療、作業(yè)治療、言語治療等各類康復技術的規(guī)范應用與創(chuàng)新發(fā)展。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保診療活動符合規(guī)范，防范醫(yī)療風險。
4、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導及研究生培養(yǎng)工作。
5、牽頭或主導科室科研工作，積極申報并承擔國家自然科學基金、省部級等科研項目，產(chǎn)出高水平學術成果（如SCI論文）。
6、推動康復醫(yī)學多學科協(xié)作（MDT）診療模式，積極參與醫(yī)院相關學科建設與發(fā)展。

【任職要求】
1、具有康復醫(yī)學與理療學專業(yè)研究生學歷，碩士及以上學位。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術職稱。
3、年齡在53周歲以下。
4、具有10-15年及以上康復醫(yī)學領域臨床工作經(jīng)驗，專業(yè)技術水平達到國家、省、市領先水平，在所從事學科領域有較大影響力。
5、具有突出的衛(wèi)生科研成果和較強的科研教學能力，有主持或主要參與省部級以上科研項目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具備突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ軌驇俞t(yī)院科研教學隊伍整體能力的提升。
7、符合昆明市人才引進的相關條件。

福利待遇：
1、經(jīng)醫(yī)院人才工作領導小組認定，符合醫(yī)院高層次人才引進標準的，錄用手續(xù)按國家有關規(guī)定辦理。
2、醫(yī)院按相關規(guī)定發(fā)放一次性工作生活補貼30萬—80萬元。
3、醫(yī)院給予科研經(jīng)費支持。
4、薪酬待遇優(yōu)厚，提供干事創(chuàng)業(yè)平臺。