【工作內容】
1、作為中醫(yī)科學科帶頭人，全面負責科室的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升科室在本區(qū)域內的學術影響力。
2、主導中醫(yī)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，負責科室日常臨床業(yè)務管理與醫(yī)療質量安全控制。
3、組織開展中醫(yī)適宜技術與新技術的臨床應用、推廣及業(yè)務學習，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量與流程。
4、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔對下級醫(yī)師、實習生及進修人員的帶教工作，定期組織科內業(yè)務培訓。
5、牽頭或指導科室科研工作，積極申報并承擔省部級及以上科研項目，推動高水平學術論文（如SCI）發(fā)表。
6、履行科室行政管理職責，協(xié)調科內事務，完成醫(yī)院交辦的其他相關任務。

【任職要求】
1、年齡在45周歲以下。
2、本科及以上學歷，中醫(yī)學或相關專業(yè)背景。具有博士學位者優(yōu)先考慮。
3、具備副高級及以上專業(yè)技術職稱。
4、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（中醫(yī)類別），并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
5、擁有5-10年及以上中醫(yī)臨床工作經驗，具備扎實的中醫(yī)理論基礎和豐富的臨床實踐能力。
6、擁有科室管理經驗者優(yōu)先。具備知名醫(yī)院工作背景、省級及以上學術團體任職經歷者優(yōu)先。
7、具備較強的科研能力，有主持或主要參與省部級及以上科研項目、發(fā)表高水平學術論文的經歷者優(yōu)先。
8、具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力和學科發(fā)展規(guī)劃能力，責任心強，醫(yī)德醫(yī)風端正。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍約為30-50萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。