【工作內容】
1、全面負責急診科的學科發(fā)展規(guī)劃與方向引領，制定并落實科室年度工作計劃與中長期發(fā)展目標，推動學科品牌建設。
2、主持急診科日常醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質量與安全，負責疑難危重癥患者的診治與搶救，牽頭組織多學科協(xié)作（MDT）。
3、承擔急診科臨床一線工作，熟練掌握并積極引進、開展急診急救領域的新技術、新療法，不斷提升科室診療水平。
4、負責科室醫(yī)療質量與安全管理，完善并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，防范醫(yī)療差錯與糾紛。
5、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)青年骨干醫(yī)師。
6、牽頭組織并申報省部級及以上科研項目（如國自然、省自然課題），帶領團隊開展臨床研究，產出高水平學術成果（如SCI論文）。
7、積極參與醫(yī)院內外的學術交流活動，提升科室及醫(yī)院在區(qū)域內的學術影響力。

【任職要求】
1、年齡45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷，中醫(yī)學類或中西醫(yī)結合類專業(yè)背景。
2、具有副高級及以上專業(yè)技術職稱。具有正高級職稱者，學歷和年齡要求可適當放寬。
3、具備地市級三甲醫(yī)院急診科副主任，或省級三甲醫(yī)院急診科診療組長及以上職務的任職經歷，證明其具備帶領學科發(fā)展的能力。
4、具備扎實的急診醫(yī)學理論基礎和豐富的臨床實踐經驗，熟練掌握各類急危重癥的搶救流程與技能。
5、具備較強的科研能力，有主持或主要參與省部級以上科研項目的經歷，并有較高的學術論文產出。
6、具備優(yōu)秀的團隊管理、學科建設能力和良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，富有開拓精神。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍50-100萬元。