【工作內容】
1、作為內科學（傳染病方向）學科領軍人才，全面負責感染傳染科的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升學科區(qū)域影響力與核心競爭力。
2、承擔感染傳染科疑難危重病例的診療工作，主導并參與院內多學科協(xié)作（MDT），開展與引進傳染病領域新技術、新療法。
3、全面負責科室醫(yī)療質量與安全管理，確保臨床診療活動規(guī)范、高效，防范醫(yī)療風險。
4、負責科室人才梯隊與團隊建設，制定并實施人才培養(yǎng)計劃，承擔臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導及研究生培養(yǎng)工作。
5、牽頭組織并申報國家級、省部級科研項目（如國家自然科學基金、省自然科學基金等），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），推動學科科研水平提升。
6、積極參與醫(yī)院的教學與學術活動，承擔一定的科室行政管理職責。

【任職要求】
1、具有內科學相關專業(yè)博士學歷學位。
2、具有正高級專業(yè)技術職稱。
3、具有10-15年三級甲等醫(yī)院感染病科或傳染科臨床工作經(jīng)驗，知名醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
4、近5年主持過省級及以上科研項目（如國家自然科學基金青年項目、省部級課題），或符合以下條件之一：省青年神農(nóng)學者、地市級名中醫(yī)；擔任市州級醫(yī)學重點專（學）科、平臺主要負責人；省級人才項目第三層次或相當層次人選；近5年獲得市廳級科技獎勵一等獎（排名首位）。
5、具備扎實的傳染病學理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能熟練處理各類疑難危重感染性疾病。
6、具有較強的學科管理能力、團隊領導力、教學科研能力和良好的醫(yī)德醫(yī)風，年齡原則上55周歲及以下，具有博士學位或正高職稱者可放寬至50周歲。

福利待遇：
1、對引進的學科領軍人才，最高給予100萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。
2、醫(yī)院根據(jù)引進人才的專業(yè)技術職稱（資格）聘用到相應的專業(yè)技術崗位，享受相應的工資待遇。
3、依據(jù)相關政策合理確定薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式，所需績效工資總量單列核增。
4、崗位職務、相關待遇和科研經(jīng)費等具體事宜可與醫(yī)院面議。