【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床診療工作，并參與科室值班。
2、負(fù)責(zé)參與或主持疑難、危重病例的討論與診治，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成各項(xiàng)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師的臨床實(shí)踐與培訓(xùn)工作。
5、獨(dú)立或作為核心成員參與科研課題的申報(bào)與實(shí)施，開(kāi)展前沿醫(yī)學(xué)研究。
6、積極撰寫(xiě)并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（SCI論文優(yōu)先），參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)學(xué)科新技術(shù)、新療法的開(kāi)展與應(yīng)用。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他醫(yī)、教、研相關(guān)工作。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍與招聘科室方向相符。
2、具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和系統(tǒng)的臨床訓(xùn)練背景，臨床博士需具備較強(qiáng)的臨床實(shí)踐能力，科研博士需具備突出的獨(dú)立科研能力。
3、具備良好的科研素養(yǎng)，有以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷，或有參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的臨床思維能力、疑難重癥處置能力及良好的醫(yī)患溝通能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、教學(xué)意識(shí)和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、身心健康，能勝任醫(yī)療崗位工作要求。

福利待遇：
1、納入國(guó)家事業(yè)單位正式編制。
2、提供安家費(fèi)不少于100萬(wàn)元，急需緊缺專業(yè)及學(xué)科帶頭人安家費(fèi)一事一議。
3、年薪范圍30-40萬(wàn)元，享受年終績(jī)效。
4、每月發(fā)放博士津貼2500元，博士后津貼3000元。
5、提供5年周轉(zhuǎn)房住宿，水電及物管費(fèi)用全免；若醫(yī)院無(wú)法提供周轉(zhuǎn)住房，則每月給予1500元生活補(bǔ)助。
6、享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職工體檢等福利。
7、科研獎(jiǎng)勵(lì)：以本院為第一單位申報(bào)課題、發(fā)表論文、論著及申請(qǐng)專利的，均給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果，按獲獎(jiǎng)金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)及以上課題立項(xiàng)的，按課題級(jí)別給予2萬(wàn)至100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。