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招聘中

產(chǎn)科主任/副主任醫(yī)師

50-100W/年

金華市公立醫(yī)院本科

  • 五險(xiǎn)一金
  • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
  • 住房補(bǔ)貼
  • 餐補(bǔ)
  • 加班補(bǔ)助
  • 績效獎(jiǎng)金
  • 定期體檢
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假
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職位描述

【工作內(nèi)容】
1、作為產(chǎn)科帶頭人,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施科室中長期發(fā)展規(guī)劃,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向,提升學(xué)科品牌影響力。
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)科臨床醫(yī)療工作,主持開展高危妊娠管理、疑難危重孕產(chǎn)婦救治、各類產(chǎn)科手術(shù)及圍產(chǎn)期保健,推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,確保各項(xiàng)診療活動符合規(guī)范,牽頭組織多學(xué)科協(xié)作(MDT)診療。
4、承擔(dān)教學(xué)與科研任務(wù),負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床帶教及研究生培養(yǎng);牽頭申報(bào)并主持國家級、省部級科研項(xiàng)目,產(chǎn)出高水平科研成果(如SCI論文)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)科人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)中青年骨干,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。
6、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研及管理相關(guān)工作。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)背景。副高級或正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
2、具有10-15年及以上三甲醫(yī)院或高水平大學(xué)附屬醫(yī)院產(chǎn)科臨床一線工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技術(shù)精湛,能獨(dú)立處理各類產(chǎn)科疑難危重癥。
3、具備突出的學(xué)科規(guī)劃與管理能力,有科室管理或亞專科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的科研能力,有主持省部級以上科研項(xiàng)目或取得高水平科研成果者優(yōu)先,在行業(yè)內(nèi)具有較高的同行影響力。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人才培養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚。

福利待遇:
1、薪酬一人一議,不設(shè)上限。
2、可享受政府相應(yīng)配套津貼。
3、可提供科研啟動經(jīng)費(fèi)、政策支持、學(xué)術(shù)平臺、實(shí)驗(yàn)辦公空間。
4、支持組建隊(duì)伍,可招聘博士后及科研助理,優(yōu)先保障研究生招生名額。
5、解決編制,特別優(yōu)秀者可推薦申報(bào)浙江大學(xué)校編崗位。
6、可享受最高150平米住房一套,并提供專項(xiàng)人才過渡房。
7、協(xié)助解決子女入學(xué),對口安置配偶工作。支持成熟團(tuán)隊(duì)整建制引進(jìn)。

職位要求

招聘科室

產(chǎn)科

經(jīng)驗(yàn)要求

10-15年

學(xué)歷要求

本科

薪資要求

50-100W/年

職稱要求

副高職稱

招聘人數(shù)

2

專業(yè)要求

婦產(chǎn)科學(xué)

工作地址

浙江省金華市義烏市商城大道N1號

浙江省金華市義烏市商城大道N1號
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