【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)神經(jīng)外科學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與科室管理工作，帶領(lǐng)學(xué)科在醫(yī)、教、研方面實(shí)現(xiàn)突破，力爭在3-5年內(nèi)通過市級重點(diǎn)?？圃u審，提升學(xué)科品牌影響力。
2、規(guī)范開展高質(zhì)量的神經(jīng)外科診療服務(wù)，包括疑難危重病例的診治、手術(shù)及術(shù)后隨訪。主導(dǎo)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范開展神經(jīng)外科三、四級手術(shù)，特別是腦血管病、顱內(nèi)腫瘤的微創(chuàng)手術(shù)治療，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，做好技術(shù)傳幫帶與考核工作，承擔(dān)臨床帶教及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)。
4、積極推動學(xué)科科研發(fā)展，主持或參與省部級以上科研課題（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。組織并參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科知名度。
5、參與并主導(dǎo)多學(xué)科協(xié)作（MDT），優(yōu)化診療流程。具備較強(qiáng)的DRG管理及科室經(jīng)營管理能力，從市場與患者角度出發(fā)，持續(xù)提升服務(wù)水平和運(yùn)營效率。

【任職要求】
1、外科學(xué)（神經(jīng)外科方向）相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。副高職稱者年齡一般在45周歲以下，正高職稱者年齡一般在50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、擁有20年以上三級醫(yī)院神經(jīng)外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備診療組帶組經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握神經(jīng)外科各類微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)，擅長腦血管病、顱內(nèi)腫瘤的規(guī)范診治，能獨(dú)立熟練施行神經(jīng)外科四級手術(shù)。
3、具備良好的學(xué)科建設(shè)與科室管理能力，有豐富的DRG管理經(jīng)驗(yàn)及市場服務(wù)意識。具備較強(qiáng)的科研能力，有主持或主要參與省部級以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及學(xué)術(shù)影響力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成醫(yī)教研各項(xiàng)任務(wù)。

【福利待遇】
1、薪酬待遇：實(shí)行年薪制，具體面議。
2、安家費(fèi)補(bǔ)貼：30萬元。
3、科研啟動基金：10-30萬元。
4、醫(yī)院積極協(xié)助申報省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或科研項(xiàng)目。
5、提供學(xué)術(shù)發(fā)展支持：3年內(nèi)提供一次國外短期學(xué)習(xí)機(jī)會，或每1-2年提供一次參加境外國際學(xué)術(shù)會議交流機(jī)會。
6、住房支持：3年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。
7、家庭安置：配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實(shí)工作；按照區(qū)內(nèi)政策協(xié)助解決子女入學(xué)問題。