【工作內(nèi)容】
1、作為胸外科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與日常管理工作，推動醫(yī)、教、研一體化發(fā)展，持續(xù)提升學(xué)科整體水平與品牌影響力。
2、主導(dǎo)并規(guī)范開展高質(zhì)量的胸外科診療服務(wù)，包括疑難重癥病例的診治、胸外科三/四級手術(shù)（尤其微創(chuàng)手術(shù)）的實施及術(shù)后隨訪。參與制定并優(yōu)化科室相關(guān)規(guī)章制度與流程，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全。
3、負(fù)責(zé)學(xué)科人才梯隊與團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)與指導(dǎo)科室成員（包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員），提升團(tuán)隊臨床技能、科研能力及綜合素質(zhì)。
4、積極推動新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，牽頭或參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升復(fù)雜病例診療水平。
5、主導(dǎo)或承擔(dān)省部級及以上科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文），并組織學(xué)術(shù)交流活動，擴(kuò)大學(xué)科在國內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力。
6、具備較強的經(jīng)營管理意識，負(fù)責(zé)或參與科室的DRG管理、成本控制及運營效率提升工作，從市場與患者角度優(yōu)化服務(wù)流程。

【任職要求】
1、外科學(xué)（胸外科方向）相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，副高級或正高級專業(yè)技術(shù)職稱。副高職稱者年齡一般45周歲以下，正高職稱者年齡一般50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
2、擁有15年以上三級醫(yī)院胸外科臨床工作經(jīng)驗，具備診療組帶組經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。能熟練掌握胸外科各類微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)，并能獨立開展胸外科四級手術(shù)。
3、具備較強的學(xué)科建設(shè)與科室管理能力，擁有豐富的DRG管理及科室運營經(jīng)驗，市場意識與服務(wù)意識突出。
4、具備良好的科研素養(yǎng)，有主持或主要參與省部級以上科研項目的經(jīng)歷及較高的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出者優(yōu)先。
5、擁有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及學(xué)術(shù)影響力。