【工作內(nèi)容】
1、作為婦科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)婦科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，推動(dòng)學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展。
2、主導(dǎo)婦科臨床診療工作，具備處理婦科各種復(fù)雜疑難疾病和重大手術(shù)的能力，主導(dǎo)或參與院內(nèi)多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、在關(guān)鍵亞?？祁I(lǐng)域（如婦科腫瘤、普通婦科微創(chuàng)、腔鏡）發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)科室開展新技術(shù)、新療法，推動(dòng)技術(shù)革新。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保診療行為規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)學(xué)科團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)建設(shè)，包括臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及高層次人才培養(yǎng)。
6、牽頭組織科研工作，爭(zhēng)取并主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如國(guó)自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、承擔(dān)醫(yī)院安排的醫(yī)、教、研相關(guān)其他任務(wù)。

【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2、具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
3、持有有效的《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科專業(yè)。
4、具有10年及以上三級(jí)乙等及以上醫(yī)院婦科工作經(jīng)歷，年齡不超過50周歲。
5、在婦科某一關(guān)鍵亞?？祁I(lǐng)域（如婦科腫瘤、普通婦科微創(chuàng)、腔鏡）有全國(guó)或省內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
6、具備科室管理經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
7、具備良好的科研素養(yǎng)，有主持科研項(xiàng)目及發(fā)表高水平論文的經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：
1、薪酬待遇：學(xué)科帶頭人年薪30-60萬元，按照“一人一策、一事一議”原則確定，具體面談。
2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人科研啟動(dòng)資金30萬元起。
3、人才補(bǔ)貼：正高職稱人才享受市政府人才補(bǔ)貼30萬元。
4、購(gòu)房補(bǔ)助：正高職稱人才可獲政府購(gòu)房補(bǔ)貼最高80萬元。
5、安家費(fèi)：學(xué)科帶頭人安家費(fèi)30-50萬元。
6、編制與保障：納入事業(yè)編制；醫(yī)院提供過渡期住房（套房），符合條件者可享受溫嶺市人才公寓等相關(guān)政策。
7、家庭支持：協(xié)助解決隨遷配偶工作及子女就學(xué)問題。