【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并落實(shí)中心發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃。
2、主導(dǎo)并參與婦產(chǎn)科疑難危重癥患者的診治工作，組織開(kāi)展多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升復(fù)雜病例救治水平。
3、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，完善診療規(guī)范與流程，確保醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性與安全性。
4、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與亞專(zhuān)科發(fā)展，引進(jìn)并開(kāi)展婦產(chǎn)科領(lǐng)域新技術(shù)、新療法，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、下級(jí)醫(yī)師及研究生，組織中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)中心的科研工作，積極申報(bào)并承擔(dān)各級(jí)科研課題，推動(dòng)科研成果的臨床轉(zhuǎn)化。
7、負(fù)責(zé)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，營(yíng)造積極向上的學(xué)科文化。

【任職要求】
1、碩士及以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、具備高級(jí)職稱(chēng)，持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)。
3、擁有10-15年及以上三級(jí)醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、精通婦產(chǎn)科常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難危重癥的診療，能獨(dú)立處理各類(lèi)復(fù)雜手術(shù)與操作，具備突出的亞專(zhuān)科發(fā)展方向。
5、具備優(yōu)秀的科室管理能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有大型科室或醫(yī)療中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具備較強(qiáng)的教學(xué)與科研能力，有帶教經(jīng)驗(yàn)及一定的科研項(xiàng)目成果。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新開(kāi)拓精神。

福利待遇：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)。
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3、提供專(zhuān)享人才高職公寓、膳食補(bǔ)貼及高職免費(fèi)自助午餐。
4、每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；職稱(chēng)晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
5、作為重點(diǎn)專(zhuān)科，優(yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
6、享受年度免費(fèi)體檢；開(kāi)工利是、節(jié)日問(wèn)候及禮品、住院慰問(wèn)。
7、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶(hù)等事項(xiàng)。
8、符合條件者可協(xié)助申報(bào)東莞市人才政策，享受相應(yīng)引進(jìn)補(bǔ)貼（如“東莞名醫(yī)”、“醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才”、“杰出青年醫(yī)學(xué)人才”項(xiàng)目補(bǔ)貼或創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼）。