【工作內(nèi)容】
1、全面負責婦產(chǎn)醫(yī)學中心的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并落實中心發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。
2、主導并參與婦產(chǎn)科疑難危重癥患者的診治工作，組織開展多學科協(xié)作（MDT），提升復雜病例救治水平。
3、負責中心醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，完善診療規(guī)范與流程，確保醫(yī)療服務的規(guī)范性與安全性。
4、推動學科建設(shè)與亞?？瓢l(fā)展，引進并開展婦產(chǎn)科領(lǐng)域新技術(shù)、新療法，提升學科區(qū)域影響力。
5、承擔臨床教學任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、下級醫(yī)師及研究生，組織中心業(yè)務學習與培訓。
6、組織領(lǐng)導中心的科研工作，積極申報并承擔各級科研課題，推動科研成果的臨床轉(zhuǎn)化。
7、負責中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，營造積極向上的學科文化。

【任職要求】
1、碩士及以上學歷，婦產(chǎn)科學專業(yè)。
2、具備高級職稱，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書。
3、擁有10-15年及以上三級醫(yī)院婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗，具備深厚的婦產(chǎn)科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
4、精通婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病及疑難危重癥的診療，能獨立處理各類復雜手術(shù)與操作，具備突出的亞?？瓢l(fā)展方向。
5、具備優(yōu)秀的科室管理能力與團隊領(lǐng)導力，有大型科室或醫(yī)療中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具備較強的教學與科研能力，有帶教經(jīng)驗及一定的科研項目成果。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新開拓精神。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬體系，包括年度調(diào)薪與年終獎。
2、購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3、提供專享人才高職公寓、膳食補貼及高職免費自助午餐。
4、每年提供培訓、進修、學術(shù)交流機會；職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應待遇。
5、作為重點?？疲瑑?yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
6、享受年度免費體檢；開工利是、節(jié)日問候及禮品、住院慰問。
7、協(xié)助解決配偶工作、子女入學、落戶等事項。
8、符合條件者可協(xié)助申報東莞市人才政策，享受相應引進補貼（如“東莞名醫(yī)”、“醫(yī)學領(lǐng)軍人才”、“杰出青年醫(yī)學人才”項目補貼或創(chuàng)新人才綜合補貼）。