【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)藥劑科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)及科研管理工作，制定并實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提升學(xué)科品牌影響力。
2、制定并執(zhí)行藥品采購、儲存、調(diào)配、發(fā)放等全流程管理制度，確保藥品質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)，監(jiān)督特殊藥品（麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等）的管理和使用，防止濫用和流失。
3、定期評估藥品使用情況，優(yōu)化醫(yī)院藥品目錄，參與醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會工作，提供專業(yè)意見，控制合理用藥成本。
4、組織并推動臨床藥學(xué)服務(wù)深入發(fā)展，開展藥物咨詢、治療藥物監(jiān)測、不良反應(yīng)監(jiān)測與上報(bào)，參與臨床疑難重癥病例的多學(xué)科協(xié)作（MDT）與藥物治療方案制定。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，制定科室人員招聘、考核、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與科研能力，營造積極向上的工作氛圍。
6、制定并實(shí)施科室科研計(jì)劃，積極申報(bào)并主持省部級及以上科研項(xiàng)目（如省自然科學(xué)基金），鼓勵(lì)科室人員參與科研，組織學(xué)術(shù)交流，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。
7、建立并完善科室質(zhì)量管理與安全管理體系，確保各項(xiàng)工作符合GSP及相關(guān)法規(guī)規(guī)范，組織質(zhì)量檢查與安全培訓(xùn)，處理藥品相關(guān)不良事件與投訴。
8、負(fù)責(zé)與醫(yī)院其他臨床、醫(yī)技及職能部門的溝通協(xié)調(diào)，保障臨床用藥需求與合理用藥，并與藥品供應(yīng)商、藥監(jiān)部門等外部機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系。
9、承擔(dān)臨床藥學(xué)專業(yè)教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員，推動科室醫(yī)教研一體化發(fā)展。
10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，博士學(xué)位或碩士學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備藥學(xué)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有十年以上三級醫(yī)院藥劑科工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上科室管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有知名大型醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
4、精通藥事管理法律法規(guī)、藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）及醫(yī)院藥學(xué)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對學(xué)科發(fā)展有前瞻性見解。
5、具備出色的科室管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力，有帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)取得顯著業(yè)績的經(jīng)驗(yàn)。
6、具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，有主持省部級及以上科研項(xiàng)目或取得高水平科研成果（如SCI論文）的經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、具備良好的臨床藥學(xué)服務(wù)能力，能有效指導(dǎo)臨床合理用藥，參與疑難病例討論。
8、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和應(yīng)急處理能力，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高。
9、符合醫(yī)院高層次人才引進(jìn)政策者，將提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)及必要的團(tuán)隊(duì)配置支持。