【工作內(nèi)容】
1、全面負責內(nèi)科的學科建設與管理工作，制定并實施學科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學科發(fā)展方向，提升科室在本區(qū)域的學術(shù)影響力與品牌知名度。
2、主持內(nèi)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，負責疑難、危重病例的診治與搶救，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、組織開展新技術(shù)、新項目的引進與臨床應用，推廣適宜技術(shù)，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量與流程。
4、負責內(nèi)科醫(yī)療團隊的建設與人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理人才梯隊，組織實施科內(nèi)業(yè)務學習與技能培訓。
5、承擔臨床教學任務，負責實習生、進修醫(yī)師的帶教指導工作，并參與院內(nèi)相關(guān)業(yè)務培訓。
6、積極推動科研工作，牽頭申報并主持省市級科研項目，鼓勵發(fā)表高水平學術(shù)論文，促進臨床與科研相結(jié)合。
7、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、管理與行政事務。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
2、具備內(nèi)科專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有5-10年及以上內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗，擁有科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備處理疑難危重癥病例的能力。
5、具備較強的學科發(fā)展規(guī)劃能力、團隊管理與建設能力，以及良好的教學與科研潛質(zhì)。
6、年齡原則上在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
7、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、提供具有競爭力的薪酬待遇，綜合年薪范圍約為25-40萬元。