【工作內(nèi)容】
1、作為學(xué)科帶頭人，全面負責(zé)本學(xué)科的規(guī)劃與發(fā)展，制定并落實學(xué)科中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升學(xué)科在區(qū)域內(nèi)的品牌影響力與核心競爭力。
2、主導(dǎo)本學(xué)科疑難危重癥患者的診療工作，牽頭開展多學(xué)科協(xié)作（MDT），推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
3、全面負責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，完善并監(jiān)督執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)范與診療指南，防范醫(yī)療風(fēng)險。
4、承擔(dān)學(xué)科團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)職責(zé)，構(gòu)建合理人才梯隊，負責(zé)下級醫(yī)師的臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及研究生培養(yǎng)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)并組織學(xué)科科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文），推動醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展。
6、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)、科研及管理任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先考慮。
2、具備副高級或正高級專業(yè)技術(shù)職稱。副高級職稱者年齡在45周歲以下，正高級職稱者年齡在50周歲以下。
3、具備豐富的臨床工作經(jīng)驗，原則上需擁有地市級三甲醫(yī)院正高級職稱或省級三甲醫(yī)院副高級及以上職稱的工作背景。
4、具備扎實的專業(yè)理論知識和突出的臨床實踐能力，能獨立處理本學(xué)科復(fù)雜疑難病例，掌握學(xué)科前沿動態(tài)。
5、具有較強的科研能力，有主持省部級以上科研項目或取得高水平科研成果者優(yōu)先。
6、擁有良好的學(xué)科管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及高尚的職業(yè)道德。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍40萬元至100萬元。
2、提供人才獎勵，額度為150萬元至500萬元。
3、提供住房，面積分別為110平米、130平米、150平米。
4、協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。