【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨立承擔(dān)耳鼻咽喉科門診、急診及住院患者的臨床診療工作，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治。
2、參與科室疑難、危重癥病例的討論與救治，積極推動并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，防范醫(yī)療差錯與糾紛。
4、參與或主持本專業(yè)領(lǐng)域的科研課題研究，積極撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI論文）。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、進(jìn)修醫(yī)師及實習(xí)生的臨床帶教工作。
6、積極參與科室學(xué)科建設(shè)，學(xué)習(xí)并推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與發(fā)展。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。

【任職要求】
1、年齡45周歲及以下；符合A類人才報考條件者，年齡可放寬至55周歲。
2、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，臨床博士或科研博士均可，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、須具備有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為耳鼻咽喉科，并已取得初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、具備扎實的耳鼻咽喉科專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的臨床實踐能力，能獨立開展本專業(yè)常規(guī)診療工作。
5、具備良好的科研素養(yǎng)和獨立開展課題研究的能力，有明確的科研方向，以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
6、A類人才要求為專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才或知名教授，已聘省二級、三級正高或曾擔(dān)任三級甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任者優(yōu)先。
7、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力及教學(xué)指導(dǎo)能力。

【福利待遇】
1、根據(jù)人才類別（A/B/C類）提供相應(yīng)薪酬待遇：A類年薪80-100萬元，B類年薪60-80萬元，C類年薪30-60萬元。
2、根據(jù)人才類別提供過渡性住房：A類提供120平方米左右住房2年，B類提供100平方米左右住房2年，C類提供80平方米住房2年。
3、根據(jù)人才類別提供科研啟動基金：A類30萬元，B類10-30萬元，C類5-10萬元。
4、引進(jìn)人才可享受職工年度健康體檢。