一、【工作內(nèi)容】
1.患者開發(fā)：按計劃拜訪醫(yī)院護土長或科室主任，建立科室患者群，增加入群的患者數(shù)量。 2. 患者教育：為患者及其家屬提供骨折術(shù)后康復(fù)知識、運動鍛煉及生活方式調(diào)整等方面的教育；使用通俗易懂的語言解釋醫(yī)學(xué)術(shù)語，確?；颊呃斫獠∏楹涂祻?fù)方案；提供個性化的教育計劃，滿足不同患者的需求。 3. 培訓(xùn)與支持：學(xué)習(xí)患者教育技巧，為新入職的患教專員提供患者教育技巧的培訓(xùn)，提升團隊的教育能力；協(xié)助醫(yī)護人員解答患者疑問，提供專業(yè)支持。 4. 患者隨訪：定期跟進患者，了解治療效果和病情變化，提供持續(xù)的教育和支持；記錄患者反饋，及時調(diào)整教育計劃。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集患者教育相關(guān)數(shù)據(jù)，分析教育效果。 6. 完成考核目標：根據(jù)公司要求達成月度/季度考核指標，接受績效考核。
二、【任職要求】
1.教育背景及年齡：40歲以下，學(xué)歷專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、健康教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 個人素質(zhì)：性格外向，積極陽光，內(nèi)心堅韌有干勁，思維靈活；責(zé)任心強，富有同理心，能夠理解患者需求；具備團隊合作精神，能夠與醫(yī)護人員緊密協(xié)作。 3. 工作經(jīng)驗：一年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗，有患者教育或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有臨床背景優(yōu)先。 4.技能要求：優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，熟練操作社交媒體工具及辦公軟件（Excel/word等），有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力較強。 三、薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資面議； 2.福利：早九晚六、無需坐班，法定節(jié)假日，五險一金，團隊氛較好。 四、工作地點：就近安排 備注：此崗位工作主要為外勤，對接醫(yī)院及患者，工作時間靈活。