【工作內(nèi)容】
1、作為學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)婦科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力與核心競爭力。
2、主導(dǎo)婦科疑難危重病例的診治、重大手術(shù)及多學(xué)科協(xié)作（MDT）工作，推動(dòng)開展婦科微創(chuàng)手術(shù)、腫瘤綜合治療等新技術(shù)、新療法。
3、全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保臨床診療活動(dòng)規(guī)范、高效，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)婦科人才梯隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括青年醫(yī)師培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及研究生（博/碩士）帶教工作。
5、牽頭組織并承擔(dān)國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如國自然、科技部項(xiàng)目），產(chǎn)出高水平科研成果（SCI論文等），推動(dòng)學(xué)科科研水平提升。
6、承擔(dān)本學(xué)科相關(guān)的國家級(jí)或省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職工作，積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（特別優(yōu)秀者可放寬至碩士學(xué)位），已取得主任醫(yī)師職稱。
2、具有博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師資格，具備豐富的臨床帶教與研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
3、現(xiàn)任國家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上，或青年副主委及以上，或?qū)W術(shù)副組長及以上職務(wù)；或擔(dān)任省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體主任委員、副主任委員（含前任、后任）；或擔(dān)任國家級(jí)期刊編委及以上職務(wù)。
4、近五年內(nèi)，主持過國家自然科學(xué)基金、科技部科技計(jì)劃項(xiàng)目等國家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)。
5、近五年內(nèi)，以第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院2區(qū)及以上期刊發(fā)表SCI論文不少于1篇，或在中文科技核心期刊發(fā)表論文不少于2篇。
6、曾作為主要完成人獲得省部級(jí)科研技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三，三等獎(jiǎng)排名前二）。
7、具備全國知名醫(yī)院（如全國?？婆判邪袂?0名相應(yīng)?？?，或985/醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院）的臨床行政科主任、副主任或診療組長任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、具備卓越的學(xué)科管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)教研素養(yǎng)。

【福利待遇】
1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，年薪范圍50-80萬元。