【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)兒外科臨床診療工作，負(fù)責(zé)門診、急診及住院患兒的診治，參與科室值班。
2、熟練掌握并高質(zhì)量完成兒外科常見病、多發(fā)病的診療及手術(shù)操作，積極參與小兒外科急危重癥及疑難病例的救治。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師、規(guī)培醫(yī)師及實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)。
5、積極投身學(xué)科建設(shè)，參與或獨(dú)立開展兒外科相關(guān)臨床或基礎(chǔ)研究，主持或參與各級(jí)科研課題，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI論文）。
6、跟蹤并學(xué)習(xí)本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新療法，推動(dòng)其在臨床的應(yīng)用與發(fā)展，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他醫(yī)、教、研相關(guān)工作。

【任職要求】
1、年齡45周歲以下；符合A類人才報(bào)考條件者，年齡可放寬至55周歲。
2、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（臨床博士或科研博士），博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、須具備臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格（醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書）或已取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱。
4、具備扎實(shí)的兒外科學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)。
5、具備較強(qiáng)的獨(dú)立臨床工作能力和科研能力，有明確的科研方向，能獨(dú)立開展課題研究。
6、A類人才要求：原則上55周歲及以下，專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授，已聘省二級(jí)、三級(jí)正高或曾擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任者優(yōu)先。
7、B類人才要求：原則上45周歲及以下，臨床應(yīng)用型博士研究生。
8、C類人才要求：原則上35周歲及以下，應(yīng)往屆臨床博士研究生。
9、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和教學(xué)意識(shí)。

福利待遇：
1、根據(jù)人才類別提供相應(yīng)薪酬待遇：A類人才年薪80-100萬(wàn)元；B類人才年薪60-80萬(wàn)元；C類人才年薪30-60萬(wàn)元。
2、根據(jù)人才類別提供過渡性住房：A類人才提供120平方米左右住房2年；B類人才提供100平方米左右住房2年；C類人才提供80平方米住房2年。
3、根據(jù)人才類別提供科研啟動(dòng)基金：A類人才30萬(wàn)元；B類人才10-30萬(wàn)元；C類人才5-10萬(wàn)元。
4、引進(jìn)人才可享受職工年度健康體檢。