【工作內(nèi)容】
1、在科室負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科室人力資源相關(guān)模塊的日常管理與執(zhí)行工作。
2、負責(zé)科室員工的招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，維護員工信息檔案，確保準確無誤。
3、協(xié)助完成科室員工的薪酬核算、績效獎金數(shù)據(jù)整理與報送，配合醫(yī)院整體績效管理流程。
4、負責(zé)科室內(nèi)部人事相關(guān)制度的傳達、解釋與執(zhí)行監(jiān)督，確保各項人力資源政策落地。
5、處理科室員工關(guān)系基礎(chǔ)事務(wù)，協(xié)助進行溝通與協(xié)調(diào)，營造良好的團隊協(xié)作氛圍。
6、參與科室內(nèi)部培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成員工培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的行政與事務(wù)性工作。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共衛(wèi)生或相關(guān)管理專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)院科室工作經(jīng)驗者更佳。
3、熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)模塊操作流程，了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
4、具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠嚴謹、高效地處理日常人事事務(wù)。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及服務(wù)意識。
6、熟練使用常用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息處理能力。

福利待遇：
1、依法繳納五險一金。
2、享有績效獎金。
3、工作時間：早8：00-晚5：00。
4、享受帶薪年休假及其他法定節(jié)假日福利。