【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)疾病的臨床診療工作，參與科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。
2、獨(dú)立承擔(dān)神經(jīng)內(nèi)科門診、急診及住院患者的診治工作，熟練掌握神經(jīng)系統(tǒng)常見病、多發(fā)病及疑難危重癥的診療規(guī)范。
3、參與并主導(dǎo)神經(jīng)內(nèi)科疑難、危重病例的討論與救治，積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。
5、參與或主持科室的科研項(xiàng)目，獨(dú)立或協(xié)作開展臨床與基礎(chǔ)研究，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）。
6、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、進(jìn)修醫(yī)生及實(shí)習(xí)生的帶教工作。
7、積極參與學(xué)科建設(shè)，跟蹤并引進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科領(lǐng)域的新技術(shù)、新療法，推動(dòng)科室診療水平提升。
8、完成醫(yī)院及科室安排的其他醫(yī)療、教學(xué)、科研及公益性任務(wù)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，神經(jīng)病學(xué)方向，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實(shí)的神經(jīng)病學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或神經(jīng)內(nèi)科，具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先。
4、具備獨(dú)立處理神經(jīng)內(nèi)科常見病、多發(fā)病及一定疑難危重癥的臨床能力，掌握神經(jīng)內(nèi)科常用診療技術(shù)。
5、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立開展課題研究的經(jīng)驗(yàn)，以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
6、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及教學(xué)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
7、身心健康，能勝任醫(yī)療崗位工作，服從醫(yī)院工作安排。

福利待遇：
1、提供外出進(jìn)修學(xué)習(xí)及院內(nèi)不定期培訓(xùn)，部分科室安排住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、按照政府和醫(yī)院規(guī)定入職即繳納社保、公積金。
3、員工及家屬享受本院就醫(yī)就診福利。
4、享受交通補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)假日福利、慰問禮金、帶薪年假等。
5、提供集體宿舍，高年資員工可申請(qǐng)單身公寓。
6、設(shè)立集體戶口，對(duì)于符合條件的員工，可協(xié)助辦理戶口遷入手續(xù)。
7、符合條件的納入醫(yī)院各類人才培養(yǎng)計(jì)劃。
8、相對(duì)靈活的職稱評(píng)聘體系，暢通的員工晉升通道。
9、每年提供一次員工免費(fèi)健康體檢。
10、優(yōu)秀博士高學(xué)歷人才待遇發(fā)展一人一議。
11、享受人才安居補(bǔ)貼（博士每月2000元），外地來寧高校畢業(yè)生可申請(qǐng)一次性面試補(bǔ)貼1000元。