【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并實(shí)施醫(yī)院年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療安全管理工作，建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系。
3、負(fù)責(zé)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與方向引領(lǐng)，推動(dòng)新技術(shù)、適宜技術(shù)的開(kāi)展與應(yīng)用，提升學(xué)科品牌影響力。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，組織實(shí)施科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的帶教工作。
5、主導(dǎo)或參與科研工作，鼓勵(lì)并支持團(tuán)隊(duì)申報(bào)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。
6、協(xié)助建立并維護(hù)醫(yī)院與各政府職能部門(mén)、相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
7、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的日常行政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、具備正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)。
3、擁有5-10年醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有當(dāng)?shù)囟?jí)甲等醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人或副院長(zhǎng)三年以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)頒布的各項(xiàng)政策。
5、具備出色的學(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和科研管理能力。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力及豐富的醫(yī)療行業(yè)資源。
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)科室發(fā)展，承擔(dān)學(xué)科帶頭人職責(zé)。