【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)健康管理中心（體檢中心）的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，制定并落實(shí)科室發(fā)展規(guī)劃。
2、主導(dǎo)并參與健康體檢、健康評(píng)估、健康咨詢(xún)等核心醫(yī)療業(yè)務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，指導(dǎo)科室人員的臨床診療、技術(shù)操作與理論提升。
4、組織開(kāi)展科室內(nèi)的教學(xué)培訓(xùn)工作，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)。
5、推動(dòng)科室科研與學(xué)術(shù)發(fā)展，組織或參與科研課題，開(kāi)展新技術(shù)、新服務(wù)項(xiàng)目。
6、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)作（MDT），提升疑難健康管理問(wèn)題的處置能力。
7、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2、擁有15-20年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院或國(guó)際知名醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
3、年齡原則上不超過(guò)60周歲，身心健康，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4、在健康管理、預(yù)防保健或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域醫(yī)療、科研、教學(xué)方面成績(jī)突出，學(xué)術(shù)水平高。
5、具有一定的科室管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任或現(xiàn)任科室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
6、在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)、省市學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)者，或在業(yè)內(nèi)具有一定知名度和同行認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)。
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3、提供專(zhuān)享人才高職公寓、膳食補(bǔ)貼及高職免費(fèi)自助午餐。
4、每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱(chēng)晉升渠道暢通。
5、重點(diǎn)專(zhuān)科優(yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
6、享受年度免費(fèi)體檢、開(kāi)工利是、節(jié)日問(wèn)候及禮品、住院慰問(wèn)。
7、大型生態(tài)式園林辦公環(huán)境，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶(hù)等事項(xiàng)。