【工作內(nèi)容】
1、作為高層次博士人才，負責精神科/心理科相關領域的臨床診療工作，獨立處理常見病、多發(fā)病及部分疑難重癥病例，參與多學科協(xié)作（MDT）診療。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作。
3、承擔臨床帶教任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員、研究生及下級醫(yī)師，參與教學查房、病例討論與小講課。
4、獨立或牽頭開展科學研究，積極申報國家級、省部級科研課題，產(chǎn)出高水平學術成果（如發(fā)表SCI論文）。
5、參與學科建設與專業(yè)發(fā)展，積極引進并開展精神心理領域的新技術、新療法，提升科室區(qū)域影響力。
6、完成醫(yī)院及科室交辦的其他臨床、教學、科研及公益性任務。

【任職要求】
1、擁有醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，專業(yè)方向包括但不限于：精神病與精神衛(wèi)生學、神經(jīng)病學、內(nèi)科學、中醫(yī)學、針灸推拿學、中西醫(yī)結合、重癥醫(yī)學、康復醫(yī)學等。
2、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，學風正派，治學嚴謹，敬業(yè)奉獻。
3、具備較強的臨床實踐能力、科研創(chuàng)新能力和學術發(fā)展?jié)摿Γ塥毩㈤_展臨床與科研工作。
4、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，具備相應的組織、管理和領導潛力，能帶動和促進本專業(yè)學科建設與發(fā)展。
5、身心健康，符合崗位要求的其他條件。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，年薪可達40萬元。
2、享受高層次人才引進政策，最高可享受40萬元生活補貼。
3、享受高層次人才引進政策，最高可享受100萬元住房補貼。