【工作內(nèi)容】
1、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)住院病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、全面指導(dǎo)并參與住院部的日常診療工作，負(fù)責(zé)常見(jiàn)病、多發(fā)病的規(guī)范化診治，定時(shí)組織查房，共同研究解決疑難危重病例的診斷與治療問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)病區(qū)年度工作計(jì)劃，督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)格管理醫(yī)療質(zhì)量與安全，防范差錯(cuò)事故。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)本科室人員完成醫(yī)療、護(hù)理及門診、會(huì)診等工作，督促并檢查醫(yī)療文書(shū)的規(guī)范書(shū)寫，組織實(shí)施出院病例討論與總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)病區(qū)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)，確定醫(yī)師值班與輪換，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和考核，開(kāi)展并推廣新技術(shù)、新療法。
6、以DRG為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)病區(qū)的成本控制與績(jī)效管理，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。
7、承擔(dān)教學(xué)職責(zé)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的臨床帶教工作，組織開(kāi)展科研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科品牌建設(shè)與學(xué)術(shù)影響力提升。
8、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；或具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且條件優(yōu)異者。
2、持有醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍與崗位要求相符，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
3、在本專業(yè)領(lǐng)域具備較高知名度和影響力，具有5-10年豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上二級(jí)及以上醫(yī)院病區(qū)主任或副主任管理工作經(jīng)歷。
4、精通本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療規(guī)范，掌握相關(guān)新技術(shù)，具備扎實(shí)的臨床操作技能和解決疑難危重病例的能力。
5、具備優(yōu)秀的學(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和科室運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉DRG等醫(yī)療管理工具。
6、品德端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備大局意識(shí)、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
7、身體健康，年齡一般不超過(guò)60周歲。

福利待遇：
1、薪酬面議。