【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學(xué)及附屬順德婦女兒童醫(yī)院的平臺，獨(dú)立開展高水平的婦產(chǎn)科學(xué)或兒科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的臨床與基礎(chǔ)研究工作。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項(xiàng)目，聚焦婦女兒童健康領(lǐng)域的重點(diǎn)科學(xué)問題，取得創(chuàng)新性研究成果。
3、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課題設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、數(shù)據(jù)分析與SCI高水平學(xué)術(shù)論文的撰寫與發(fā)表。
4、積極參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流與合作，提升學(xué)科及醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。
5、承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作，指導(dǎo)博士、碩士研究生及博士后，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
6、將科研成果與臨床實(shí)踐相結(jié)合，探索新的診療技術(shù)或方法，推動相關(guān)學(xué)科的臨床技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有海外連續(xù)36個月以上科研工作經(jīng)歷（業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬）。
4、在婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)或相關(guān)交叉學(xué)科領(lǐng)域取得同行專家認(rèn)可的突出科研或技術(shù)成果，展現(xiàn)出成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 5、具備獨(dú)立主持科研項(xiàng)目的能力，具有清晰的研究方向和較強(qiáng)的科研創(chuàng)新潛力。
6、申請人尚未全職回國（來華）工作，或于2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助后須全職回國來校工作不少于3年。
7、具體申報(bào)條件需符合當(dāng)年度國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的官方指南要求。

【福利待遇】
1、薪酬待遇：年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。對于未入選人員，經(jīng)評議可納入高層次人才體系，年薪40萬元以上。
2、安家補(bǔ)貼：提供安家費(fèi)300萬元人民幣以上（含國家及地方支持）。
3、科研支持：提供科研啟動經(jīng)費(fèi)300萬至500萬元人民幣（其中國家資助100-300萬元，學(xué)校配套200萬元以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。
4、團(tuán)隊(duì)與平臺：根據(jù)實(shí)際需要支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)實(shí)驗(yàn)場地。認(rèn)定博導(dǎo)、碩導(dǎo)資格，提供團(tuán)隊(duì)進(jìn)人指標(biāo)、博士后指標(biāo)及博士、碩士招生指標(biāo)。
5、住房保障：提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
6、編制與保障：納入廣東省事業(yè)編制。
7、家庭安置：協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的待遇。
8、人才服務(wù)：協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市人才配套政策。
9、稅收優(yōu)惠：符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。