【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院平臺，獨立開展高水平的護理學(xué)及相關(guān)交叉學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)研究工作。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項目，瞄準學(xué)科前沿，取得創(chuàng)新性科研成果。
3、負責或參與指導(dǎo)研究生（博士、碩士）的培養(yǎng)工作，承擔一定的本科生或研究生課程教學(xué)任務(wù)。
4、積極撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（SCI/SSCI等），申請國內(nèi)外發(fā)明專利，提升學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。
5、積極參與國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議，開展學(xué)術(shù)交流與合作，構(gòu)建學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)。
6、根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，參與或負責科研團隊的建設(shè)與管理，營造良好的科研氛圍。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域，護理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
4、在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
5、具有獨立從事創(chuàng)新性科學(xué)研究的能力，已取得同行專家認可的突出科研或技術(shù)成果，展現(xiàn)出成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）到崗工作不少于3年。
7、具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通表達能力和教學(xué)潛力。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。
2、安家費：提供300萬元及以上安家費（含國家及地方支持）。
3、科研支持：提供300萬至500萬元科研啟動經(jīng)費（其中國家資助100-300萬元，學(xué)校配套200萬以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。
4、團隊與招生支持：認定博導(dǎo)、碩導(dǎo)資格，提供團隊進人指標、博士后指標、博士生及碩士生招生指標，并根據(jù)需要支持組建學(xué)術(shù)團隊，提供相應(yīng)實驗場地。
5、住房保障：提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
6、編制與保障：納入廣東省事業(yè)編制。
7、家庭安置：協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的待遇。
8、人才服務(wù)：協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受相應(yīng)省市人才配套政策。
9、稅收優(yōu)惠：符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。
10、其他說明：對于未入選人員，經(jīng)學(xué)校綜合評議可納入高層次人才體系（年薪40萬+），并提供優(yōu)厚待遇和支持條件。