【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學(xué)及附屬東莞第一醫(yī)院的平臺，獨立開展高水平的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究，聚焦臨床醫(yī)學(xué)前沿問題或重大疾病診療關(guān)鍵技術(shù)。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項目，力爭取得標(biāo)志性科研成果。
3、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)研究團(tuán)隊進(jìn)行課題設(shè)計、實驗實施、數(shù)據(jù)分析及SCI高水平學(xué)術(shù)論文的撰寫與發(fā)表。
4、積極參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流與合作，提升學(xué)科及醫(yī)院的學(xué)術(shù)影響力。
5、承擔(dān)一定的研究生培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)博士、碩士研究生及博士后，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊。
6、將科研成果與臨床實踐相結(jié)合，探索轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)路徑，助力提升醫(yī)院相關(guān)學(xué)科的臨床診療水平。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。
2、出生日期在1984年1月1日（含）以后。
3、已取得博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域，具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景者優(yōu)先。
4、在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
5、已取得同行專家認(rèn)可的突出科研或技術(shù)成果，展現(xiàn)出成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、具備獨立主持科研項目的能力，扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的科研實踐經(jīng)驗。
7、申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。
8、具體申報要求以2024年國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）項目通知為準(zhǔn)。

福利待遇：
1、年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。
2、提供安家費300萬元人民幣以上（含國家及地方支持）。
3、提供科研啟動經(jīng)費300萬至500萬元人民幣（國家資助100-300萬元，學(xué)校配套200萬以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。
4、根據(jù)人才實際需要支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，提供相應(yīng)的實驗場地。
5、認(rèn)定博導(dǎo)、碩導(dǎo)資格，提供團(tuán)隊進(jìn)人指標(biāo)、博士后指標(biāo)、博士生及碩士生招生指標(biāo)。
6、提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
7、納入廣東省事業(yè)編制。
8、協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的福利待遇。
9、協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省市人才配套政策。
10、符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。
11、對于未入選人員，經(jīng)學(xué)校綜合評議可納入高層次人才體系（年薪40萬以上），并提供優(yōu)厚待遇和支持條件。