【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、第一臨床醫(yī)學院的科研與臨床平臺，獨立開展具有國際前沿水平的醫(yī)學科學研究工作。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項目，聚焦臨床醫(yī)學關鍵問題，推動基礎研究與臨床應用的轉(zhuǎn)化。
3、獨立指導博士、碩士研究生，承擔一定的本科生、研究生教學任務，參與學科建設和人才培養(yǎng)工作。
4、在國內(nèi)外高水平學術期刊（如SCI收錄期刊）上發(fā)表系列研究成果，積極申報國內(nèi)外專利，提升學科國際學術影響力。
5、積極參與國內(nèi)外重要學術會議，開展廣泛的學術交流與合作，建立并維護良好的學術網(wǎng)絡。
6、根據(jù)學科發(fā)展需要，參與或牽頭組建研究團隊，規(guī)劃并建設相關研究方向的專業(yè)實驗室或技術平臺。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的科學道德和職業(yè)操守，自覺踐行新時代科學家精神。
2、已獲得海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)的博士學位，年齡在1984年1月1日（含）以后出生。
3、研究方向?qū)儆谧匀豢茖W、工程技術等領域，與臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物醫(yī)藥等高度相關。
4、在取得博士學位后，具有連續(xù)36個月以上的海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的正式教學或科研工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出者，工作年限要求可適當放寬。
5、已取得突出的科研或技術成果，獲得同行專家認可，展現(xiàn)出成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、申請人尚未全職回國（來華）工作，或于2023年1月1日以后回國（來華）工作。入選后須全職到崗，辭去海外工作或在海外無工作，并保證每年在崗工作時間不少于9個月。
7、具備優(yōu)秀的科研創(chuàng)新能力、獨立開展課題研究的能力和良好的團隊領導與協(xié)作精神。
8、具體申報條件以當年度國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）官方指南為準。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬，年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。
2、安家補貼：提供不低于300萬元人民幣的安家費（含國家及地方支持）。
3、科研啟動經(jīng)費：提供300萬至500萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費（其中國家資助100-300萬元，學校配套200萬以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。
4、科研與團隊支持：根據(jù)實際需要支持組建學術團隊，提供相應的實驗場地。認定博導、碩導資格，提供團隊進人指標、博士后指標及博士、碩士招生指標。
5、住房保障：提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
6、編制與保障：納入廣東省事業(yè)編制。
7、家庭安置：協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學和中學的待遇。
8、人才服務：協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市相關人才配套政策。
9、稅收優(yōu)惠：符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。
10、其他說明：對于未入選人員，經(jīng)學校綜合評議可納入高層次人才體系（年薪40萬+），提供相應優(yōu)厚待遇和支持條件。