【工作內(nèi)容】
1、依托廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院的科研與臨床平臺，獨立開展具有國際前沿水平的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
2、主持或作為核心骨干參與國家級、省部級重大科研項目，聚焦臨床醫(yī)學(xué)關(guān)鍵問題，推動基礎(chǔ)研究與臨床應(yīng)用的轉(zhuǎn)化。
3、獨立指導(dǎo)博士、碩士研究生，承擔(dān)一定的本科生、研究生教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
4、在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊（如SCI收錄期刊）上發(fā)表系列研究成果，積極申報國內(nèi)外專利，提升學(xué)科國際學(xué)術(shù)影響力。
5、積極參與國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議，開展廣泛的學(xué)術(shù)交流與合作，建立并維護良好的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)。
6、根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，參與或牽頭組建研究團隊，規(guī)劃并建設(shè)相關(guān)研究方向的專業(yè)實驗室或技術(shù)平臺。

【任職要求】
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的科學(xué)道德和職業(yè)操守，自覺踐行新時代科學(xué)家精神。
2、已獲得海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在1984年1月1日（含）以后出生。
3、研究方向?qū)儆谧匀豢茖W(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域，與臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)藥等高度相關(guān)。
4、在取得博士學(xué)位后，具有連續(xù)36個月以上的海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的正式教學(xué)或科研工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出者，工作年限要求可適當(dāng)放寬。
5、已取得突出的科研或技術(shù)成果，獲得同行專家認可，展現(xiàn)出成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 6、申請人尚未全職回國（來華）工作，或于2023年1月1日以后回國（來華）工作。入選后須全職到崗，辭去海外工作或在海外無工作，并保證每年在崗工作時間不少于9個月。
7、具備優(yōu)秀的科研創(chuàng)新能力、獨立開展課題研究的能力和良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作精神。
8、具體申報條件以當(dāng)年度國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）官方指南為準(zhǔn)。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供具有國際競爭力的薪酬，年薪不低于120萬元人民幣，特別優(yōu)秀者可一人一議。
2、安家補貼：提供不低于300萬元人民幣的安家費（含國家及地方支持）。
3、科研啟動經(jīng)費：提供300萬至500萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費（其中國家資助100-300萬元，學(xué)校配套200萬以上），特別優(yōu)秀者可一人一議。
4、科研與團隊支持：根據(jù)實際需要支持組建學(xué)術(shù)團隊，提供相應(yīng)的實驗場地。認定博導(dǎo)、碩導(dǎo)資格，提供團隊進人指標(biāo)、博士后指標(biāo)及博士、碩士招生指標(biāo)。
5、住房保障：提供人才周轉(zhuǎn)住房一套。
6、編制與保障：納入廣東省事業(yè)編制。
7、家庭安置：協(xié)助安置配偶工作，子女可享受入讀東莞松山湖或湛江霞山區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的待遇。
8、人才服務(wù)：協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、東莞市人才卡或湛江市人才卡，享受省、市相關(guān)人才配套政策。
9、稅收優(yōu)惠：符合條件者可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策或粵東西北人才優(yōu)惠政策。
10、其他說明：對于未入選人員，經(jīng)學(xué)校綜合評議可納入高層次人才體系（年薪40萬+），提供相應(yīng)優(yōu)厚待遇和支持條件。