【工作內(nèi)容】
1、作為學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的臨床、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并推動實(shí)施學(xué)科中長期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、主持并指導(dǎo)本學(xué)科疑難危重病例的診治工作，主導(dǎo)或參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），開展并推廣本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新療法，提升學(xué)科臨床技術(shù)水平與品牌影響力。
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，建立健全并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全與服務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生培養(yǎng)及下級醫(yī)師的臨床帶教工作，打造高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
5、牽頭組織并承擔(dān)國家級、省部級重大科研項(xiàng)目（如國自然、省自然等），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文、專利等），提升學(xué)科科研創(chuàng)新能力與學(xué)術(shù)地位。
6、積極參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)交流，擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)，擴(kuò)大學(xué)科學(xué)術(shù)影響力，加強(qiáng)對外合作與資源整合。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、原則上年齡不超過50周歲，身體健康，品行端正，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、具有深厚的專業(yè)理論功底和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在三級甲等醫(yī)院或國內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作10年以上，能獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題。
4、在學(xué)科領(lǐng)域具有重要的代表性成果和較高的學(xué)術(shù)影響力，是省級及以上人才項(xiàng)目入選者，或在本學(xué)科領(lǐng)域被公認(rèn)為一流學(xué)者。
5、具備突出的學(xué)科建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理能力，有清晰的學(xué)科發(fā)展創(chuàng)新性構(gòu)想，曾主持過省部級及以上重大科研項(xiàng)目。
6、或曾在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國內(nèi)一流學(xué)科帶頭人水平。
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和教學(xué)科研指導(dǎo)能力。

福利待遇：
1、辦理事業(yè)單位編制，服務(wù)期不少于5年。
2、經(jīng)認(rèn)定為對應(yīng)人才類別后，可享受安家費(fèi)50-200萬元、年薪50-300萬元、免租金人才住房保障。
3、工作滿5年并繼續(xù)簽訂5年以上聘用合同的，給予不低于100萬元的購房補(bǔ)貼。
4、提供一定的科研經(jīng)費(fèi)支持和工作成效獎勵。
5、具體待遇按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》及醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。