【工作內容】
1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院管理委員會決議和院長的決定。
2．根據醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報。
3．負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎護理和分級護理工作。
4. 負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人力資源部根據工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施。
5. 協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。
6. 協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。
7. 審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
8. 協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。
9. 深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助?？刂圃簝雀腥荆瑔栴}及時解決，指導危重患者的搶救工作。
10. 主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
11. 注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。
12. 檢查病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。
13. 建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。
14. 負責把控醫(yī)院護理人員教研管理工作。

崗位要求：
1.具有本科及以上學歷，護理專業(yè)，副高或以上職稱
2.具備二級以上醫(yī)院，五年以上護理主任管理工作經驗。
3.溝通協(xié)調能力強、邏輯清晰、管理經驗豐富