【工作內(nèi)容】
1、在科主任領導下，獨立承擔心血管內(nèi)科門診、急診、病房的臨床診療工作，參與科室值班。
2、熟練掌握心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診治，具備處理疑難、危重心血管疾病的能力，積極參與多學科協(xié)作（MDT）診療。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成各項醫(yī)療文書書寫。
4、參與或獨立承擔科研課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學術論文（如SCI論文），積極申報各級科研項目。
5、參與科室學科建設，積極學習并推動新技術、新療法的臨床應用。
6、承擔臨床教學任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員、實習/進修醫(yī)師，參與科室業(yè)務學習與講座。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學相關專業(yè)博士學位，心血管內(nèi)科方向。
2、已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
3、具備扎實的心血管內(nèi)科專業(yè)理論知識和臨床技能，能獨立開展本專業(yè)常規(guī)診療工作。
4、具備較強的科研能力，有高質(zhì)量學術論文發(fā)表或科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務意識，身體健康。

福利待遇：
1、薪酬待遇：提供具有競爭力的年薪，范圍約30-50萬元。
2、安家與住房支持：提供安家費10萬元；提供購房補貼10-40萬元（需在本地購房并提供相關材料）；提供一年期過渡住房。
3、科研支持：提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元，并提供相應科研平臺支持，經(jīng)費管理按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
4、人才培養(yǎng)：有機會遴選進入醫(yī)院“369”人才梯隊，獲得合計15萬元的人才培養(yǎng)經(jīng)費資助。
5、家庭關懷：協(xié)助解決配偶工作及子女上學問題。
6、其他福利：按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。具體人才待遇參照中共鎮(zhèn)江市委、鎮(zhèn)江市人民政府《關于實施人才“鎮(zhèn)興”行動建設人才集聚福地的若干意見》（鎮(zhèn)發(fā)[2021]13號）及醫(yī)院相關文件執(zhí)行。