【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科患者的診療工作，參與科室醫(yī)教研一體化建設(shè)。
2、獨(dú)立承擔(dān)急診科常見病、多發(fā)病及急危重癥的臨床診治，熟練掌握各項(xiàng)急救技能，參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）與疑難重癥病例討論。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成病歷書寫等醫(yī)療文書工作。
4、參與或主持科研課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI），積極參與學(xué)術(shù)交流。
5、承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及下級(jí)醫(yī)師，參與教學(xué)相關(guān)工作。
6、積極參與新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
7、按要求完成值班、門診等臨床工作安排。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、具備中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍符合要求，具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的急診醫(yī)學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理急危重癥。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立開展課題研究的經(jīng)驗(yàn)，以第一作者發(fā)表過高水平科研論文者優(yōu)先。
5、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及應(yīng)急處理能力。
6、身心健康，能勝任急診科高強(qiáng)度工作。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪30-50萬元。
2、安家補(bǔ)貼：提供安家費(fèi)10萬元。
3、購(gòu)房支持：提供購(gòu)房補(bǔ)貼10-40萬元（需在本地購(gòu)房，并提供購(gòu)房材料）。
4、科研支持：提供科研經(jīng)費(fèi)10-20萬元，科研經(jīng)費(fèi)管理按照醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行，并提供科研平臺(tái)。
5、人才培養(yǎng)：遴選進(jìn)入醫(yī)院“369”人才梯隊(duì)，給予合計(jì)15萬元人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
6、過渡住房：提供一年期過渡住房。
7、生活保障：協(xié)助解決配偶工作及子女上學(xué)問題。
8、人才政策：符合條件者按照中共鎮(zhèn)江市委、鎮(zhèn)江市人民政府《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)建設(shè)人才集聚福地的若干意見》（鎮(zhèn)發(fā)[2021]13號(hào)）文件精神執(zhí)行。其他待遇參照院字〔2014〕87號(hào)《關(guān)于醫(yī)院人才引進(jìn)的管理規(guī)定》。