【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)婦科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，參與婦科疑難、危重癥病例的診治及多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，防范醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。
3、積極參與并推動(dòng)?jì)D科新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，助力學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作。
5、獨(dú)立或作為主要成員參與科研課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI論文），積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
6、完成醫(yī)院及科室安排的其他醫(yī)、教、研相關(guān)工作。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷、學(xué)位，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
2、具備扎實(shí)的婦科學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展婦科常規(guī)診療及手術(shù)操作。
3、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立開展或主持科研課題的經(jīng)驗(yàn)，并以第一作者身份發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和醫(yī)患溝通能力。
5、身心健康，能勝任崗位工作要求。

福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪30-50萬元。
2、安家補(bǔ)貼：提供安家費(fèi)10萬元。
3、購(gòu)房支持：提供購(gòu)房補(bǔ)貼10-40萬元（需在本地購(gòu)房，并提供購(gòu)房材料）。
4、科研啟動(dòng)：提供科研經(jīng)費(fèi)10-20萬元，并配備相應(yīng)科研平臺(tái)，經(jīng)費(fèi)管理按照醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。
5、人才培養(yǎng)：遴選進(jìn)入醫(yī)院“369”人才梯隊(duì)者，給予合計(jì)15萬元人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
6、過渡住房：提供一年期過渡住房。
7、生活保障：協(xié)助解決配偶工作及子女上學(xué)問題。
8、政策依據(jù)：符合條件者，其人才待遇按照中共鎮(zhèn)江市委、鎮(zhèn)江市人民政府《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)建設(shè)人才集聚福地的若干意見》（鎮(zhèn)發(fā)[2021]13號(hào)）及醫(yī)院院字〔2014〕87號(hào)《關(guān)于醫(yī)院人才引進(jìn)的管理規(guī)定》等文件精神執(zhí)行。