【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門要求及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定全院護(hù)理與院感管理工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期總結(jié)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)擬定、修訂全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、管理制度及各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，并督促檢查落實(shí)。
3、組建并領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織開展護(hù)理質(zhì)量檢查，監(jiān)控重癥搶救、制度執(zhí)行與工作質(zhì)量，確保護(hù)理安全，防范差錯(cuò)事故，參與護(hù)理不良事件處理。
4、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理工作，監(jiān)測(cè)、分析醫(yī)院感染及相關(guān)危險(xiǎn)因素，針對(duì)問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施，及時(shí)跟進(jìn)院感新知識(shí)與要求。
5、制定全院護(hù)理人員配置方案、排班與調(diào)配原則，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行院內(nèi)人力臨時(shí)調(diào)配，就護(hù)理人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等提出建議。
6、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃，組織三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核，跟進(jìn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展情況并組織相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)。
7、督查指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員，特別是新護(hù)士的臨床工作，做好傳幫帶。
8、審查各科室護(hù)理用品申報(bào)計(jì)劃與使用情況，加強(qiáng)成本控制。
9、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)護(hù)管理部要求，按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告與報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)醫(yī)護(hù)管理政策、流程與制度。
10、協(xié)調(diào)理順與院內(nèi)其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2、具備中級(jí)（含）以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，并持有院感培訓(xùn)相關(guān)證書。
3、具有3-5年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有二甲醫(yī)院護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上護(hù)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理及醫(yī)院感染管理相關(guān)知識(shí)，熟悉護(hù)理質(zhì)控與院感監(jiān)測(cè)流程。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、問題解決能力及溝通能力。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)醫(yī)院管理工作要求。