【工作內(nèi)容】
1、全面負責疼痛科的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與科室管理工作，向醫(yī)院領導匯報。
2、主導科室常見病、多發(fā)?。ㄈ绺黝惵蕴弁础⑸窠?jīng)病理性疼痛等）的規(guī)范化診斷、治療及日常臨床工作。
3、負責組織開展疼痛科相關診療新技術、新項目及適宜技術的臨床應用與推廣。
4、全面負責科室醫(yī)療質量與安全管理，監(jiān)督核心制度執(zhí)行，防范醫(yī)療風險，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。
5、負責科室人才梯隊建設與團隊管理，制定并實施科室業(yè)務學習計劃，培養(yǎng)科室骨干。
6、承擔科室教學任務，負責實習生、進修人員的臨床帶教工作及科內(nèi)業(yè)務培訓。
7、牽頭組織或指導科室科研工作，積極申報省部級及以上科研項目，推動學術論文（如SCI）發(fā)表，提升學科品牌與學術影響力。
8、完成醫(yī)院交辦的其他相關任務。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有醫(yī)學博士學位者優(yōu)先考慮。
2、具備正高級專業(yè)技術職稱（主任醫(yī)師），持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
3、具備1-3年及以上疼痛科臨床工作經(jīng)驗，擁有知名醫(yī)院疼痛科工作背景者優(yōu)先。
4、熟練掌握疼痛科常見疾病的診療規(guī)范，具備獨立開展疼痛科相關介入、微創(chuàng)手術等操作的能力。
5、具有學科帶頭人管理經(jīng)驗，能有效進行團隊建設與科室運營。
6、擁有較強的科研能力，有主持省部級及以上科研項目經(jīng)歷或在高水平學術期刊發(fā)表論文者優(yōu)先。
7、在相關學術團體擔任重要職務，具備一定的學術影響力。
8、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新意識。