【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)醫(yī)院各崗位招聘信息的發(fā)布、維護與更新，確保信息準(zhǔn)確有效。
2、負責(zé)候選人簡歷篩選、電話溝通及面試邀約與安排，跟進面試流程。
3、負責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入及入職引導(dǎo)。
4、協(xié)助維護員工人事檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性與保密性。
5、協(xié)助科室完成其他日常行政與人事相關(guān)工作，服從科室工作安排。

【任職要求】
1、年齡26周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達能力和服務(wù)意識，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與上進心，能快速適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境與流程。
4、熟練掌握辦公軟件（如Word, Excel）及基礎(chǔ)電腦操作，能進行日常文檔處理與信息錄入。
5、工作認(rèn)真細致，責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作精神。

福利待遇：
1、團隊氛圍活躍，同事以年輕人為主，不定期組織公費旅游、團隊聚餐等活動。
2、享有帶薪年假7-12天，國家法定節(jié)假日按規(guī)定帶薪休假。
3、提供透明的晉升通道與廣闊的晉升空間，晉升標(biāo)準(zhǔn)清晰明確。
4、工作時間：8:00-11:30，13:00-17:30，月休4天。