【工作內(nèi)容】
1、全面負責健康管理中心內(nèi)科相關診療工作，承擔副主任醫(yī)師/主任醫(yī)師崗位職責，向中心主任匯報。
2、主導健康體檢客戶的檢前咨詢、檢中重要異常結(jié)果研判及檢后報告解讀、健康管理與干預指導，處理疑難復雜病例。
3、負責制定并優(yōu)化內(nèi)科相關健康檢查方案與路徑，嚴格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，防范醫(yī)療風險。
4、承擔科室教學科研任務，負責下級醫(yī)師、規(guī)培醫(yī)師及進修醫(yī)師的臨床帶教與培養(yǎng)，參與或主持科研項目，推動新技術、新方法在健康管理領域的應用。
5、協(xié)助科室主任進行學科發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊建設及品牌建設，推動多學科協(xié)作（MDT）模式在健康管理中的實踐。
6、參與醫(yī)院及科室指派的其它相關醫(yī)療、教學、科研及管理工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，博士學位優(yōu)先考慮。
2、具備有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，已取得內(nèi)科專業(yè)副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師職稱。
3、擁有10年及以上三級醫(yī)院內(nèi)科或健康管理相關崗位臨床工作經(jīng)驗，具備豐富的醫(yī)、教、研經(jīng)驗。
4、精通內(nèi)科常見病、多發(fā)病及慢性病的診治與健康管理，能運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導實踐，不斷開展新技術。
5、具有協(xié)助開展學科建設相關工作經(jīng)驗，具備良好的團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
6、擁有較高的綜合素質(zhì)和學術潛力，在省級以上醫(yī)院進修培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、恪守職業(yè)道德，溝通能力強，無任何違規(guī)違法記錄及醫(yī)療事故記錄。
8、視情況掌握特殊專業(yè)技能者，可面談。