【工作內(nèi)容】
1、全面負責超聲科的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與科室管理工作，向醫(yī)院分管領導匯報。
2、主導并承擔超聲科日常臨床診療工作，精通腹部、心血管、婦產(chǎn)、淺表器官等各亞專業(yè)超聲檢查與診斷，具備解決疑難復雜病例的能力。
3、負責科室醫(yī)療質量與安全管理，確保超聲檢查操作規(guī)范、診斷準確，防范醫(yī)療風險。
4、積極推動學科建設與發(fā)展，引進并開展超聲造影、介入超聲、彈性成像等新技術、新療法。
5、牽頭或參與多學科協(xié)作（MDT），為疑難重癥病例的診治提供關鍵的影像學支持。
6、承擔教學與科研任務，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床帶教及下級醫(yī)師培養(yǎng)，構建合理人才梯隊。
7、主持或參與省部級及以上科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學術成果（SCI論文等），提升學科區(qū)域影響力與品牌。

【任職要求】
1、具有醫(yī)學影像學或相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士學位者優(yōu)先考慮。
2、具備副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱。
3、年齡原則上在50周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4、具備扎實的超聲醫(yī)學理論基礎和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，掌握本專業(yè)前沿技術。
5、擁有5年以上三級醫(yī)院超聲科工作經(jīng)驗，具備較高的專業(yè)業(yè)務能力與綜合素質。
6、具有較強的醫(yī)、教、研協(xié)同發(fā)展能力，有地市級及以上專業(yè)學會副主任委員或學科帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、具備良好的團隊管理、學科建設能力和學術影響力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調能力強。

福利待遇：
1、薪酬待遇：博士學歷者年薪保底30-40萬元，碩士學歷者年薪保底10-15萬元。
2、安家補貼：博士學歷者一次性給予安家費30萬元，碩士學歷者一次性給予安家費10萬元。
3、具體薪酬福利可面議。