【工作內(nèi)容】
1、在院長(zhǎng)及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助制定并推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃。
2、主導(dǎo)醫(yī)院對(duì)外公共關(guān)系建設(shè)與維護(hù)，拓展并深化與政府、醫(yī)保、行業(yè)組織及社會(huì)各界的合作。
3、全面分管醫(yī)院醫(yī)保管理、信息化建設(shè)及臨床相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保相關(guān)體系高效、合規(guī)運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部管理改革方案、經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
5、督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6、參與醫(yī)院多學(xué)科協(xié)作（MDT）體系建設(shè)與疑難重癥患者診治流程優(yōu)化，推動(dòng)臨床科室協(xié)同發(fā)展。
7、關(guān)注醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，助力學(xué)科建設(shè)。
8、完成院長(zhǎng)及總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性重要工作。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。具備10年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任院級(jí)或正科級(jí)管理職務(wù)。
2、擁有大型綜合性或?qū)？漆t(yī)院（三級(jí)醫(yī)院優(yōu)先）高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，深刻理解中國(guó)醫(yī)療體系運(yùn)作及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理全流程。
3、具備出色的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算控制、績(jī)效管理和市場(chǎng)拓展能力，有成功提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效益的實(shí)績(jī)。
4、精通醫(yī)保政策、醫(yī)院信息化建設(shè)及臨床科室運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量與安全管控意識(shí)。
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與執(zhí)行力，優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力。
6、思維清晰、視野開(kāi)闊，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，廉潔自律，作風(fēng)正派。
7、能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。無(wú)醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。