【工作內(nèi)容】
1、在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常管理工作，組織實(shí)施全院醫(yī)療業(yè)務(wù)與質(zhì)量安全管理工作。
2、督促檢查各臨床醫(yī)技科室對(duì)醫(yī)療核心制度、診療規(guī)范與操作常規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目的準(zhǔn)入審核，并按規(guī)定程序向上級(jí)主管部門報(bào)批，推動(dòng)適宜技術(shù)的開(kāi)展與應(yīng)用。
4、定期組織全院醫(yī)療質(zhì)量檢查與考核，分析反饋檢查結(jié)果，督促整改落實(shí)，并通報(bào)相關(guān)情況。
5、組織協(xié)調(diào)危重患者的搶救、院內(nèi)多學(xué)科會(huì)診及院外會(huì)診工作，保障急危重癥救治通道暢通。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全（不良）事件與醫(yī)療糾紛的預(yù)防、報(bào)告、調(diào)查及初步處理，組織醫(yī)療差錯(cuò)事故的討論與評(píng)定，提出處理建議。
7、協(xié)助各臨床科室制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)職能部門制定醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，參與業(yè)務(wù)考核、職稱晉升評(píng)審等工作。
8、組織實(shí)施指令性院外醫(yī)療任務(wù)、對(duì)口支援、義診等臨時(shí)性醫(yī)療活動(dòng)。
9、定期組織召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量與安全相關(guān)會(huì)議，收集反饋信息，制定并落實(shí)改進(jìn)措施。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，擁有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備2年以上醫(yī)療管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)流程與質(zhì)量管理體系。
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及診療規(guī)范，具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量與安全風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)急處理能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
6、年齡一般在40至60歲之間。

福利待遇：
1、提供五險(xiǎn)一金。
2、提供包吃包住。
3、享受帶薪年休假及國(guó)家法定節(jié)假日。
4、享受三節(jié)福利、生日福利。
5、享受每年一次免費(fèi)健康體檢。