【工作內(nèi)容】
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)內(nèi)科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是科室醫(yī)療質(zhì)量與安全的第一責(zé)任人。
2、制定并組織實施內(nèi)科年度工作計劃與業(yè)務(wù)發(fā)展方案，督促檢查執(zhí)行情況，定期進(jìn)行總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)科室人員開展常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療與護(hù)理工作，確保完成各項醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、主持科室日常臨床工作，每周定時查房至少2次，組織研究并解決危重、疑難病例的診斷與治療問題。
5、組織本科室人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣適宜技術(shù)，引進(jìn)并開展新技術(shù)、新療法，積極推動科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，防范醫(yī)療差錯，及時處理不良事件與醫(yī)療糾紛。
7、負(fù)責(zé)安排科室醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)、值班、會診及出診工作，協(xié)調(diào)本科室與其他科室的業(yè)務(wù)關(guān)系，并對相關(guān)科室提供技術(shù)指導(dǎo)。
8、參加院內(nèi)外的會診、出診，負(fù)責(zé)審批科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院申請，并組織臨床病例討論。
9、負(fù)責(zé)科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及帶教工作，對人員的晉升、調(diào)動、獎懲提出建議。負(fù)責(zé)安排并指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師的臨床教學(xué)與培訓(xùn)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)或內(nèi)科學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科），并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
3、具備內(nèi)科專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、擁有10年以上內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗，具備扎實的內(nèi)科常見病、多發(fā)病診療能力，能獨立處理本科室疑難危重病例。
5、熟悉二級醫(yī)院內(nèi)科運作流程，具備優(yōu)秀的科室管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào)能力。
6、具備較強的教學(xué)意識與帶教能力，能有效組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
7、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的精神。