【工作內(nèi)容】
1、在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織實施全院醫(yī)療、教學(xué)、科研及與醫(yī)療相關(guān)的其他行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制訂并完善各項醫(yī)療規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范與流程，擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與督導(dǎo)檢查，定期完成總結(jié)與評價。
3、組織院級醫(yī)療護(hù)理、病案、醫(yī)保、藥事及輸血等質(zhì)量管理委員會，開展醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查、技術(shù)鑒定、科研論證及獎項評審等工作。
4、協(xié)調(diào)院內(nèi)、外日常醫(yī)療工作，包括重大搶救的組織實施，疑難危重病例討論、各類院內(nèi)外會診安排，以及門診、急診、病房醫(yī)療工作的日常督導(dǎo)與檢查。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全與風(fēng)險管理，牽頭組織醫(yī)療糾紛的調(diào)查、協(xié)調(diào)、院內(nèi)討論與鑒定，參與賠償協(xié)議簽訂及法院庭審等法律事務(wù)處理。
6、定期召開全院醫(yī)療管理工作會議，掌握醫(yī)療運行動態(tài)，及時協(xié)調(diào)科室間工作關(guān)系，調(diào)整管理重點，保障日常醫(yī)療工作有序高效運行。
7、組織全院臨床新技術(shù)、新療法的科研項目申報、過程管理及終期評審，積極爭取并合理配置科研經(jīng)費，推動臨床技術(shù)水平持續(xù)提升。
8、負(fù)責(zé)組織完成年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試實踐技能考務(wù)、醫(yī)師定期考核、醫(yī)師資格與執(zhí)業(yè)注冊以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗等相關(guān)工作。
9、定期組織全院醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、評估與通報，落實質(zhì)量改進(jìn)措施與獎懲機(jī)制。
10、積極關(guān)注國家醫(yī)療衛(wèi)生政策與行業(yè)動態(tài)，收集分析醫(yī)院管理信息，為院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療管理決策支持。
11、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)療統(tǒng)計信息分析、醫(yī)療保險管理、醫(yī)療服務(wù)價格管理等與醫(yī)療直接相關(guān)的專項工作。
12、承擔(dān)對下級醫(yī)務(wù)人員、實習(xí)生及進(jìn)修人員的教學(xué)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)職責(zé)，參與醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)規(guī)劃。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士、博士學(xué)位或高級職稱者優(yōu)先。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍符合要求。
3、具備10年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗，其中5年以上二級及以上醫(yī)院醫(yī)療管理（如科室主任、副主任或醫(yī)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人）經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院整體運作流程。
4、精通醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及醫(yī)療質(zhì)量管理體系，具備出色的醫(yī)療風(fēng)險防范與糾紛處理能力。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和決策能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作，處理復(fù)雜醫(yī)療管理事務(wù)。
6、具備較強(qiáng)的醫(yī)療數(shù)據(jù)分析能力和文書撰寫能力，能獨立完成醫(yī)療管理相關(guān)計劃、總結(jié)及報告。
7、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
8、在學(xué)科建設(shè)、臨床科研或醫(yī)院管理方面有突出貢獻(xiàn)，或有知名醫(yī)院管理工作背景者優(yōu)先考慮。