【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并實(shí)施科室發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、組織開(kāi)展內(nèi)科常見(jiàn)病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，承擔(dān)專家門(mén)診、病房查房、危重疑難病例討論與救治等核心臨床任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督核心制度落實(shí)，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)診療流程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)并參與科室新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展與適宜技術(shù)推廣，提升科室整體技術(shù)水平與服務(wù)能力。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，組織實(shí)施科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，承擔(dān)對(duì)下級(jí)醫(yī)師、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員的帶教指導(dǎo)工作。
6、牽頭或指導(dǎo)科室科研工作，積極申報(bào)并承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，推動(dòng)高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）發(fā)表，強(qiáng)化學(xué)科品牌與學(xué)術(shù)影響力。
7、協(xié)調(diào)科室與其他部門(mén)的工作關(guān)系，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科專業(yè)。
3、具備主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4、擁有5-10年及以上三級(jí)醫(yī)院或知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，精通本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難危重癥的診治。
5、具備突出的學(xué)科規(guī)劃與管理能力，有科室副主任或同等管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、擁有較強(qiáng)的科研能力，主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目、有較高水平學(xué)術(shù)論文發(fā)表或重要學(xué)術(shù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和教學(xué)指導(dǎo)能力。
8、作為學(xué)科帶頭人引進(jìn)，醫(yī)院將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)配置支持。