【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的臨床、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并推動(dòng)學(xué)科中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
2、獨(dú)立開(kāi)展高水平的臨床診療工作，主導(dǎo)本學(xué)科疑難危重病例的診治、多學(xué)科協(xié)作（MDT）及新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用。
3、嚴(yán)格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療核心制度與診療規(guī)范，提升學(xué)科整體服務(wù)水平。
4、承擔(dān)研究生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的臨床帶教與指導(dǎo)工作，組織開(kāi)展學(xué)術(shù)講座與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、主持或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研課題，推動(dòng)臨床與基礎(chǔ)研究，產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），并積極促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。
6、代表學(xué)科參與國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科在區(qū)域乃至全國(guó)的學(xué)術(shù)影響力與知名度。
7、負(fù)責(zé)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)中青年骨干，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，主任醫(yī)師職稱(chēng)，年齡原則上在50周歲以下。
2、具備省級(jí)或醫(yī)學(xué)院校附屬三級(jí)甲等醫(yī)院學(xué)科帶頭人或科室副主任以上職務(wù)任職經(jīng)歷，擁有豐富的科室管理經(jīng)驗(yàn)。
3、在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和顯著的臨床技術(shù)優(yōu)勢(shì)，能夠獨(dú)立開(kāi)展本學(xué)科前沿診療技術(shù)。
4、具備突出的科研能力，近五年內(nèi)作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)高水平SCI論文。
5、擁有清晰的學(xué)科發(fā)展思路和較強(qiáng)的資源整合能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)科跨越式發(fā)展。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和人才培養(yǎng)意識(shí)，醫(yī)德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。