【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)與質(zhì)量安全、護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)及護(hù)理科研工作，對(duì)主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生、護(hù)理相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度及安全防范要求。
3、制定并組織實(shí)施護(hù)理部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)與匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人力資源的統(tǒng)籌管理與科學(xué)調(diào)配，就護(hù)理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、任免、晉升等向主管院長(zhǎng)提出建議。
5、主導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，教育并督導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員恪守職業(yè)道德，強(qiáng)化服務(wù)理念，培育敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
6、制定并落實(shí)全院護(hù)理人員分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核，規(guī)劃并安排骨干人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
7、組織制定、修訂和完善各項(xiàng)護(hù)理工作制度、常規(guī)、操作規(guī)程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，積極推動(dòng)護(hù)理科研，引進(jìn)和推廣護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
8、主導(dǎo)護(hù)理不良事件與缺陷的管理，組織分析討論，制定并督導(dǎo)改進(jìn)措施，推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量與安全的持續(xù)改進(jìn)。
9、深入臨床一線，指導(dǎo)并監(jiān)督各科室常見病、多發(fā)病的規(guī)范化護(hù)理及日常護(hù)理工作，確保護(hù)理服務(wù)同質(zhì)化。
10、承擔(dān)護(hù)理教學(xué)職能，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的帶教管理，并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

【任職要求】
1、年齡40-55歲，護(hù)理學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2、具備護(hù)理專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、擁有10年以上二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理管理崗位（如護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任等）工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理部主任崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、精通護(hù)理管理理論與方法，熟悉醫(yī)院護(hù)理體系運(yùn)作流程、質(zhì)量控制及患者安全目標(biāo)。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)決策和人際溝通能力，能夠有效開拓護(hù)理工作新局面。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。