【工作內容】
1、在科室主任領導下，獨立負責本專業(yè)領域的臨床診療工作，承擔門診、病房、急診及會診任務，參與多學科協(xié)作（MDT）及疑難危重癥病例的診治。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質量與安全，防范醫(yī)療差錯與糾紛。
3、積極推動學科建設與發(fā)展，開展或參與新技術、新療法及新項目的臨床應用與研究。
4、獨立或作為主要成員承擔國家級、省部級等各級科研課題，產出高水平科研成果，發(fā)表SCI等高質量學術論文。
5、承擔臨床教學任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習醫(yī)師及研究生，參與課程建設與教材編寫。
6、積極參與國內外學術交流，跟蹤本專業(yè)領域前沿進展，提升學科區(qū)域影響力。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他醫(yī)、教、研相關工作。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學或相關專業(yè)博士學位，年齡原則上40周歲及以下；具有副主任醫(yī)師職稱者年齡可放寬至45周歲，主任醫(yī)師職稱者可放寬至50周歲。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經驗。
3、具備獨立開展臨床科研工作的能力，有主持或作為骨干參與省部級以上科研項目的經驗者優(yōu)先，科研成果突出者優(yōu)先。
4、在省級或醫(yī)學院校附屬三級甲等醫(yī)院有工作經歷，曾擔任學科帶頭人或科室副主任以上職務的領軍人才優(yōu)先考慮。
5、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調能力及教學指導能力。
6、符合杭州市高層次人才分類認定條件者優(yōu)先，可享受相應安家及購房補貼政策。